Transformation culturelle,
managériale et durable ?
C’est par ici.
Engageons-nous ensemble pour un
avenir responsable et humain !
avenir responsable et humain !
Si vous êtes ici, c’est que vous vous posez déjà la question :
- Pourquoi choisir de travailler avec 1762 ?
- Mais avant même cette question, pourquoi ce cabinet s’appelle-t-il 1762 ?
Pourquoi le nom 1762 ?
Humaniste et actuel
1762 n’est ni une marque de bière … ni un clin d’œil à l’année de création du sandwich !
C’est une référence à l’année de publication du “Contrat Social” de Jean-Jacques Rousseau, faisant écho à notre inspiration humaniste et à cinq principes de la philosophie des lumières :
- Les engagements réciproques sont vecteurs de puissance
- Le potentiel de progrès et d’autonomie est en chacun
- L’expérimentation est clé dans l’apprentissage
- L’innovation peut être source d’amélioration
- Le collectif est supérieur à la somme des individus
Pourquoi choisir 1762 ?
Dans un monde où agilité, innovation et fiabilité constituent des atouts majeurs, et où les collaborateurs recherchent sens, confiance et équilibre de vie, il est temps de repenser la performance durable de votre organisation.
la clé ?
Faites appel à 1762 pour vous accompagner dans votre transformation culturelle, managériale et durable.
Faites appel à 1762 pour vous accompagner dans votre transformation culturelle, managériale et durable.
NOS ATOUTS CLÉS
Une trentaine de professionnels expérimentés, pour assurer notre force de frappe
Des techniques, outils et modèles éprouvés, gage de professionnalisme
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Communication non violente
Une maîtrise du digital et de l’IA comme leviers dans nos formations, évènements, ateliers, pour plus d’impact
1.
Prendre « le pouls » au sein d’un grand groupe
2.
Brainstormer grâce à des post-its virtuels
3.
Dynamiser par le jeu sur mobile
4.
Créer de l’interactivité en questionnant l’audience
5.
Renforcer l’intelligence collective via l’IA
6.
Sensibiliser ou ancrer grâce au e-learning
7.
Animer à distance des ateliers ou classes virtuelles
8.
Créer des expériences mémorables innovantes avec VR ou metaverse
Des références multiples et variées, preuve de notre large périmètre d’intervention
Notre raison d’être ?
Vous accompagner avec audace dans votre transformation culturelle, managériale et durable
Chez 1762 Consultants, nos valeurs sont bien plus que des mots – elles sont notre boussole et notre moteur au quotidien. Plongez dans l'univers qui façonne notre approche unique et découvrez les principes qui nous tiennent à cœur.
Authenticité
Faire des choses sérieuses sans se prendre au sérieux
Nous croyons qu'un environnement de travail détendu et joyeux favorise la créativité et l'innovation. Travailler avec rigueur tout en gardant le sourire, c'est notre manière de faire.
Équilibre
Mantra à créer
Explication qui va avec
1762 est signataire de la charte de la parentalité
Respect
On ne voit bien
qu’avec le coeur
qu’avec le coeur
Aimer les autres est essentiel à nos yeux. Nous valorisons les relations humaines généreuses et laissons place au ressenti dans les prises de décisions, tout en valorisant les émotions positives comme leviers d’engagement.
1762 est signataire de la charte de la diversité
Audace
La fortune sourit
aux audacieux
aux audacieux
L’audace est au coeur de notre philosophie. Nous encourageons la prise de risques calculés et l’innovation, convaincus que c’est ainsi que naissent les grandes réussites.
Discutons de vos enjeux !
Adresse
8, Place du Marché,
92200 Neuilly-sur-Seine
Téléphone
+33 (0)1 75 43 67 70
Mail
+33 (0)1 75 43 67 70
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