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remplissage sur l’équipe

J’ai été successivement enseignant, Consultant, DG d’une conférence internationale, Directeur Marketing, Directeur de la Stratégie et enfin COO co-fondateur d’une startup. Lors de ces expériences, j’ai souvent constaté que la meilleure stratégie était peu efficace s’il manquait le bon leadership et la bonne culture managériale. Et ce que j’aimais le plus fairetournait autour de l’intelligence émotionnelle ou collective : accompagner la transformation culturelle, concevoir des évènements, fédérer son équipe, faciliter des séminaires ou des ateliers de co-construction, animer des formations et faire grandir individuellement les membres de son équipe.

En parallèle, j’ai toujours souhaité m’améliorer en tant que personne. Ainsi j’ai effectué un long travail de connaissance de soi et de lâcher-prise, en particulier à travers plus de dix ans de psychanalyse et de théâtre d’improvisation. Je n’ai pour autant jamais oublié l’exigence de performance ; je suis d’ailleurs marathonien et je pratique le kitesurf de manière assidue depuis 2012.

C’est donc naturellement que je me suis orienté vers le coaching professionnel et la formation. J’accompagne les organisations, équipes et collaborateurs en mettant à leur service ma connaissance des rouages de l’entreprise, ma sensibilité fine et mon approche intégrative (analyse transactionnelle, approche rogérienne, DISC, systémie, Elément Humain, PNL …).

Je suis coach professionnel certifié RNCP6 chez Transformance et diplômé d’HEC Grande Ecole et de Sciences Po Paris.

Consultant et psychologue passionné par l'intersection de la psychologie et du monde des affaires, j'aide les organisations à optimiser leur culture d'entreprise et à améliorer la performance de leurs équipes. Mon approche repose sur une compréhension approfondie des comportements humains, que j'applique pour résoudre des problématiques complexes au sein des entreprises.

Diplômé en psychologie, j'ai développé un intérêt marqué pour le développement personnel et le bien-être au travail. Je suis convaincu que la clé de la réussite réside dans la capacité des individus à travailler ensemble de manière harmonieuse. En tant que consultant, je m'efforce d'écouter attentivement les besoins spécifiques de chaque client et de proposer des stratégies sur mesure pour favoriser la collaboration et la résilience au sein des équipes.

Empathique et pragmatique, j'aide les entreprises à naviguer dans les défis du changement et à cultiver un climat de confiance. Je suis fier de contribuer positivement au paysage professionnel en alliant ma passion pour la psychologie à un engagement envers le bien-être au travail.

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Titulaire d’un diplôme en langues étrangères appliquées, j’ai exercé en tant qu'assistante de direction je me distingue par mon grand sens de l’autonomie, des responsabilités, ma ténacité. J’apprécie particulièrement les relations humaines, ce qui me permet de développer des compétences solides en communication et en gestion.

Mon goût pour les activités physiques me permet de rester active tout en étant connecter à la nature : Qi Gong, aquagym, natation, randonnées en montagne, marche nordique.

Le mouvement est pour moi essentiel pour mon équilibre mental, physique et émotionnel.

Très tournée vers ma famille et mes amis, je m’efforce de mettre mon énergie, ma détermination et mon dévouement au service de mon entourage.

Passionnée par les relations humaines et la relation à soi-même, c’est pour moi évident et capital d’en parler en entreprise comme deux fondements pour faire émerger son potentiel ettisser des liens moteurs.

En tant que conceptrice pédagogique rêveuse et organisée (comme quoi, les deux peuvent coexister), j’aide depuis 5 ans à penser et concevoir des parcours de formation et parcours talents cohérents, ludiques, participatifs et esthétiques (je l’espère et j’y tiens) en blendedlearning sur tous les sujets attenant à la relation à soi et aux autres : concilier ses temps de vie, gérer son temps et ses priorités, développer des postures managériales bénéfiques pour soi et son équipe, célébrer la diversité, se connaître pour mieux interagir...

Ma formation de psychologue sociale me permet quotidiennement d’allier méthode, rigueur, questionnement constant et créativité pour tenter de répondre au mieux aux besoins.

Plutôt à l’écoute et team player au boulot, j’aime aussi être sur le devant de la scène une fois l’ordinateur éteint. Chanteuse dans un groupe de rock et chanteuse lyrique, je prends un énorme plaisir (parfois mêler de peur) à découvrir petit à petit mes capacités vocales et à les partager. C’est pour moi une belle leçon de lâcher prise !

Avec une maitrise d’économie/gestion et un MASTER 2 en communication des organisations, j’ai exercé pendant 18 ans des fonctions dans les domaines de la communication et des RH dans plusieurs Grands Groupes Français (PSA, AIR France, SPIE…)

En 2016, après plusieurs années en tant que directrice des Ressources Humaines, un tour du monde et une expatriation en Slovaquie en famille, j’ai eu envie, besoin de recentrer mon activité autour du développement des personnes et l'accompagnement des équipes.

Master coach, praticienne PNL et préparatrice mentale, j’envisage le coaching et la formation comme des espaces de liberté, de plaisir et d’audace pour permettre à chacun(e) de mieux se connaître, de développer ses potentiels, de renforcer son leadership, de bien vivre ses transitions de vie, et réussir la conduite de projets qu’ils soient de nature professionnelle ou personnelle.

Authentique, impertinente et pragmatique, passionnée de sport, de montagne et de challenges, j’aime mettre mon énergie, mon expérience de vie et ma sensibilité et au service des individus et des équipes que j’accompagne.

Une maitrise d’art plastique et de science de l’art en poche, c’est tout naturellement que je me lance dans la création graphique pour le web dès 2002, pour me faire happer, ensuite, par le design graphic au service de l’andragogie dès 2006.

Du poste de graphiste intégrateur, à celui de directeur de studio, j’ai eu l’opportunité d’exercer tous les postes de la chaine de production d’un parcours de formation : UI/UX, Motion designer, directeur artistique, Product Owner, ingénieur pédagogique, chef de projet ,manager d’équipe et enfin directeur de projet.

Cette polyvalence me permet d’ouvrir ma pratique à d’autres sujets : applicatif métier RH (parcours de mobilité et référentiel de compétences digitalisés), outils de facilitation digital en séminaire présentiel. La recherche constante de nouvelle expérience digitale ou ludique me pousse à explorer de nouveaux territoires : expérience VR, serious-game en présentiel ou en distanciel, métavers…

Par ma pratique du dessin de presse, je suis aussi facilitateur graphique depuis 2013.

J’ai la conviction qu’aujourd’hui nos projets se coconstruisent avec nos clients et que le lienest la clef de voute de leur réussite. De plus si cela peut se faire sérieusement mais dans la bonne humeur et la confiance, c’est encore mieux.

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Porté par un idéal humaniste et l’envie de faire bouger les choses concrètement, j’ai créé 1762 Consultants en 2010. Aujourd’hui, avec une trentaine de coachs, de formateurs et d’experts aussi engagées que moi, j’accompagne les directions générales en France et à l’international sur des enjeux de performance durable, de transformation managériale ou de réflexion organisationnelle. Par ailleurs, j’ai fondé l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail en 2008, pour promouvoir la Charte de la Parentalité en Entreprise. Cette association anime un réseau de 30 000 employeurs sur des questions essentielles pour l’avenir du travail.

A travers ces engagements, j’aide les entreprises à devenir à la fois plus performante ET plus agréable à vivre. J’avoue y trouver du sens et c’est très enthousiasmant !

Auparavant, mes pas m’ont conduit sur les bancs d’HEC et de Sciences Po Paris, puis dans des entreprises comme Accenture et Danone où j’ai eu la chance de mieux comprendre les rouages des organisations mais également de rencontrer de belles personnes. Tisser des relations durables a toujours été l’un de mes moteurs, et un véritable levier pour me transformer et devenir plus humain.

Au quotidien, j’essaye d’être fidèle à ce mantra que je répète inlassablement aux dirigeants que j’accompagne : « arrimer sa charrue à une étoile ». Creuser son sillon, ouvrir de nouveaux chemins, je l’ai appris tout jeune dans la ferme de mes grands-parents au cœur de l’Occitanie. Avoir un cap, un rêve, une mission, j’y suis appelé par ma passion pour la philosophie et la spiritualité.

Et puis, quand je ne suis pas avec ma famille et mes amis, j’écris des livres, je donne des conférences, je conseille des gouvernements... Et, cerise sur le gâteau : je suis Chevalier de la Légion d'Honneur. Mais ça, je ne le sors que pour impressionner à la machine à café.

Avec une Maîtrise d’Histoire et un Master 2 en Ressources Humaines réalisé au CELSA, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure humaine de l’entreprise. Et depuis 17 ans, je suis engagée aux côtés des managers pour mener des projets de transformation en plaçant l’humain au cœur de la performance.

Je suis convaincue que l’envie et le « plaisir de faire » sont des leviers puissants pour mettre en place et entretenir des relations sereines et des modes de fonctionnement efficaces.

Coach certifiée, consultante, formatrice et facilitatrice, je m’attache à accompagner les managers et leurs équipes pour que chacun y trouve le plaisir d’agir et le sens de son engagement. C’est à cette condition qu’une performance durable peut s’installer.

J’applique à moi-même cette recette au quotidien pour entretenir ma performance dans la durée et mon écologie personnelle, en exerçant avec un mélange de sérieux et de malice mon métier et en me connectant régulièrement à la nature, avec des randonnées et de la course à pied pour me ressourcer.