Retour aux cas d'usages
15
/
10
/
2024
-
6
min
Dynamiques collectives
Formations relationnelles

Structurer et animer la Communauté des femmes des filières Travaux Ingénierie Commerce

Contexte et Enjeu

Dans une logique d’inclusion, un acteur de la construction souhaitait impulser une nouvelle démarche de développement de la mixité femmes-hommes en luttant contre l’isolement des femmes et en créant une dynamique de réseau.

Approche

Le dispositif d’animation pour une promotion (~20 femmes) court sur 9 mois et comprend :

• 1 journée de lancement

• 3 ateliers de codéveloppement en sous-groupes de 6

• 2 master classes d’1/2 journée (présentiel et distanciel)

• 1 journée de clôture

Résultats

• La création d’une communauté de femmes solidaires

• La création d’un espace d’échange, de ressources et de soutien

• Une réflexion et un développement personnels pour chacune des femmes en fonction de sa situation individuelle

Témoignages

Nos cas clients

Formations management & leadership

Concevoir et déployer un dispositif de diagnostic RPS et QVCT dans 4 filiales d’un acteur de la construction

Alignement stratégique
Dynamiques collectives
Séminaires d’équipe

Transformer sa vision et ses pratiques managériales en s’appuyant sur un Pacte Managérial

Evénements et communication interne

Elaborer la plateforme de leadership d’un acteur de la Défense

Discutons de vos enjeux !

Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires.*
Merci ! Nous avons bien reçu votre email.
Oops! Une erreur s'est produite.